人才理念
公司内部实行具有竞争力和公平性的薪酬激励机制，除基本工资外，还包括各项津贴、效益工资、各种奖励和项目提成等。
我们坚持“价值创造决定价值分配”的原则，以短期、中期和长期激励相组合实现个人价值和企业价值的统一，通过构建“绩效表现”、“文化能力”和“技术创新”并重的三维评价体系，向价值创造者倾斜，捧举优秀人才，实现企业与员工的双赢。
薪酬福利
多元福利
我们为员工为员工办理各项社会保险关系，缴纳社会保险费，提供丰富的企业福利和弹性福利，包括带薪休假、人身保险、医疗保险、团队建设基金等。
快乐活动
为保证员工在公司快乐工作、快乐生活，除竞争力的薪酬之外，我们还为员工提供由丰富的特色项目组成的“快乐活动”。
员工关怀
包括新员工关怀和在职员工关怀。我们为员工提供健康体检、职业健康讲座等健康服务方面的多重保障，帮助员工有效应对、缓解来自工作、生活的心理压力，获得更好的平衡状态。
生活平衡计划
为促进员工工作和生活的平衡，新鼎科技集团除为员工提供带薪休假外，还为员工提供与职业发展相关的各种培训、以及提供工作之余丰富生活的各种项目。学习成长
为有效践行“量才适用，人尽其能”的人才理念，公司构建了符合公司战略和人力资源发展方向的培训体系，有效保障了员工的能力提升和职业发展，以达到公司与员工共同发展的目的。
招聘职位
产品研发工程师岗位职责： 1、可带动研发团队某一新领域研究； 2、组织或调配研发团队支持博士工作站的研究； 3、促进集团公司研究方向产业化。
研究中心
与河工大联合共建智能检测与控制工程研究所，面向工业物联网大环境下的装备制造系统感、控、执过程，结合现代控制理论、多源信息融合理论、机器学习方法，开展多源异构传感网的协同校准与智能感知、网络化传输过程的安全检测与节能控制、及其基础上的系统状态估计、生产过程异常检测与故障诊断；工业过程控制、智能控制理论及应用，为提升装备制造系统的精细化、安全化与智能化，提供理论储备和技术创新。
面向工业生产自动化，以计算机、单片机、DSP、PLC等为技术手段，应用各种先进控制理论，以粮油食品加工的过程控制和智能控制为特色，开发面向工农业生产的先进过程控制系统。
侧重智能控制理论与技术在科学实验、工业生产测控和智能机器人等方面的应用，光机电融合和智能控制理论及应用。研究各种信号的获取与数据实时处理技术，采用各种先进传感器技术、应用先进的数据融合技术，研制面向工农业生产一线各种智能仪表、新型测控装置和系统。